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5月11日，38届东莞人力资源经理交流会在东莞市人力资源服务产业园成功举办。150多名企事业单位人力资源从业者齐聚一堂，以“广东省近年来劳动争议典型案件精深解读”为主题，交流探讨新形势下企业劳动风险预防的“道”与“术”。
（法务专家张国成律师）
广东盈隆律师事务所副主任张国成律师应邀出席本次交流会主讲嘉宾，凭借数十年丰富的执业实战经验和扎实的法学理论功底，从企业人力资源的管理与法律风险防控出发，以大量广东省及国内主要城市近期典型劳动争议案件为切入点，就劳动关系、劳动报酬、合同解除、工伤保险、加班争议、竞业限制等企业普遍关心的热点问题，对劳动关系相关的政策、法律、法规进行专业权威解读，对常见劳动风险防控要点、裁审要义进行详实生动的透视剖析，深入浅出为在场HR从业人员提供劳动用工风险预防解决方案，进一步提升企事业单位劳动法律法规实务操作水平和化解劳资纠纷能力，引导企业加强劳动用工合规建设，构建和谐稳定劳动关系。
引人入胜的讲解分享、鞭辟入里的硬核干货、切实可行的应对策略，赢得与会人员一致好评，纷纷表示启发良多，期待更多高质量学习机会。
智慧赋能，专业策划。从活动选题到流程策划，从场地布置到礼品定制，从客户服务到活动推广，精益求精打磨每一细节，用心用情缔造每一次品质。新交故知乐相逢，互鉴互学深交流，众多行业精英于东莞市人力资源服务产业园先行区中感受时代发展脉搏，汲取奋进力量。
（信鸿实业副总经理刘贤春Linda）
信鸿实业副总经理刘贤春（Linda）在致辞中表示，19年38届HR Meeting的生生不息、绵长情谊，离不开在座每一位业界同仁的支持与信赖，未来仍将秉持信鸿的企业精神，匠心传承、不断创新，致力打造高质量本土人力资源专业交流平台。
（信鸿实业企业文化中心经理石京谦Stone）
此外，本次交流会就目前就业市场追踪观察与东莞制造业发展，对《2023东莞蓝领薪酬调查报告及企业用工报告》进行解读，并提出“制造业回归备受重视”、“保持信心，合理预期”、“保持技术（能）升级”三点建言。
前沿问道，智慧领航
39届
再话人力资源服务新高度
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