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2019年11月13日，
将近百位知名企业人力资源精英
齐聚民盈国贸城，
共同迎来31届
东莞人力资源经理交流会。
开放、互动、前沿！
作为信鸿人力资源的传统特色活动，
HR Meeting专业沉淀15年，
今日之 31届
有传承，更有创新，
生机勃发。
传承
01初心不改
15年间，
东莞 HR Meeting 荟聚知名企业逾1000家
近2000名业界精英聚首交流。
15年的生命长河，川流不息
       
极深研几，是专注、专业、专心。
专注，传递业界正势能；
专业，打造HR精品论坛；
专心，升级服务赢口碑。
信鸿人力资源常务副总葛更辉先生
代表信鸿公司向各位来宾表示热烈欢迎，
并衷心感谢大家对HR Meeting的持续关注，
未来，我们将以不改初心，
不断精进，为专业增值。
民盈商业总经理林维蒂先生
在发言中谈到，人力资源就是研究人，
民盈商业向来重视HR管理，
愿与众大咖多交流多增益。
空气湃营销总监邢振捷女士
则以简练话语与大家分享了
空气湃平台功能及承接项目
02专业依然
劳动争议裁审标准
经济性裁员操作
社保征收体制改革
企业劳动用工问题
......
历届 HR Meeting 干货十足，赞誉不断
严守两“点”至关重要：
行业政策、趋势前沿点
企业实操痛点
此次，论坛老朋友，
资深劳动关系与法务专家张国成老师
结合《劳动争议裁审衔接工作座谈会议纪要》
由浅入深，详实讲解
纪要中提及的十一条问题。
纪要十一条
1、仲裁时效
2、代理人问题
3、经济补偿金
4、被迫解除劳动关系
5、社会保险
6、女职工三期待遇
7、双倍工资
8、特殊工时
9、当事人主体
10、竞业限制
11、停工停产
满是争议热点，皆为利益纠纷。
曾参与纪要评审的张老师
以更高的角度与全局的思维，
带领来宾辨证看待“十一条”。
以案说法、实操要领、法务走向、注意事项，
划重点、析难点，理思路、通程序，
妙语连珠，举重若轻，
为企业劳资争议处理
提供了重要的参考依据和规范指导建议。
会议直抵企业痛点、实用性强，
与会同行时而奋笔疾书，时而拍照记录。互动踊跃。
创新
01场地创新
诺基亚、利威、杜邦、生益科技、
华为、南信产业国际......
HR Meeting 走出去的开放心态从未止步。
此次，我们走进国贸城。
在大湾区的时代脉动中，
感触时代前行，聆听专业讲解。
6000平米的空气湃，
更开放、更包容。
02服务更胜
30届彰显人文尊重的个人名牌
31届体现细节服务、信鸿文化的小册子、伴手礼。
     
别出心裁，只为极致体验，
精心筹备，只为制胜服务。
信鸿人力资源从筹备到结项，
凝结团队力量，事无巨细，反复斟酌，
力求把最臻善专业的一面呈现于众。
03形式创新
拉近彼此，激荡活力
会议结束，与会人员还亲身体验了空气湃项目。
在团队PK、运动竞技中，
增进友谊，凝聚力量，携手共赢。
反馈
孜孜以求的投入，
一如既往的好评。
东莞市人力资源经理交流会
始于2005，绽放于今，着眼未来。
紧靠时代步伐，联动专业大咖，
碰撞思维火花，我们下届再会！
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