开放、互动、前沿！
6月18日，历经20年持续举办，第40届人力资源经理交流会在广东东莞人力资源服务产业园成功举办。本次活动共有90家企业，9家技师院校，共计160余名业界精英参会。
市人社局流动管理科科长郑春泽（中）、信鸿实业董事长谢志良（右一）、东莞市技师学院副院长张大庆（左一）等与会嘉宾领导
作为东莞市第二届人力资源开发节系列活动之一，本次活动由东莞市人力资源和社会保障局主办，东莞市信鸿人力资源管理有限公司承办，并由东莞市技师学院、东莞市人力资源和社会保障局寮步分局、东莞市人力资源和社保学会、中国工商银行股份有限公司寮步支行共同协办。
始终回应时代课题，解答人力资源关切。是次论坛主题设定“驱动未来·智启新篇”，旨在登高望远，在着力新质生产力发展的新时期，把握人力资源的引导与支撑作用，助益人力资源服务管理调适与创变。
市人社局郑春泽科长发表主办方致辞，充分肯定信鸿一直以来举办人力资源经理交流会的公益努力，为推动本地人力资源服务管理的规范化、法治化、专业化建设扎实付出，期待带来更多具有“东莞实践”的人力资源管理创新，为高等级专业人才创新创业提供重要的场景支持，实践人力效能提升政策，融入东莞“双万”城市新征程。
回应时代课题，坚持创新赋能。信鸿实业副总经理刘贤春（Linda）代表信鸿公司致辞，感谢人社局的充分肯定，深情回顾人力资源经理交流会的演变进程，重点点题在劳动力市场快速变化、《劳动合同法》与《民法典》颁布施行等不同时点，交流会积极回应时代发展对人力资源管理带来的课题挑战，感谢张国成律师、吴金媛会长、孟晓焱（Tina）老师等众多专业人士的鼎力支持，并在新生代成为员工主体、人工智能大发展时代持续注入内容创新，为业界精英提供探讨互鉴的开放平台，始终坚持在“专业化赋能”上给大家带来实质助力，愿与各位朋友携手向前，继续创造更大的专业价值。
东莞市技师学院同步交流会举办“高水平技师人才对接会（校外专场）”，孙鹤文老师发表“聚焦产教融合，打造高技能人才之都”演讲，重点就学院现时产教融合模式、校企多层次联合办学实例、高技能人才联合培养等进行专题讲解。参会嘉宾与企业代表在展位亲切交流，实地感受技能人才输出的“好用、合用、放心用”。
作为本次活动重头戏的2场圆桌论坛精彩呈现。来自制造业、金融业、人力资源服务、物流服务、国际贸易等不同领域的实战专家将智慧交锋，孟晓焱（Tina，资深人力资源专家）、陈健莹（Olivia, 深圳外资金融机构同业公会）、DHL石晶(Sunny，顺丰DHL)、甘田田（Tanya,智联招聘）、陈国（Charles，深圳希恺供应链）与特邀主持陈俊龙（生益科技），分别从专业发展、业务所需、职业成长、组织协同等不同视角审视人力资源的功能定位与价值创造。
在“回顾与致敬-三代HR视角下的东莞人力资源变迁与发展”环节，不同世代的HR经理回顾从无到有、理念创新与企业实务，特别就当下“降本增效”展开深入互动，典型的案例剖析、具体的细节指点、坦率的对话风格，令到与会人员对“现在与未来、降本与增效、事的力度与人的节奏”辩证思考，结合自身“痛点”，确立内在“定力”，启益自身实践。智识交锋精彩迭出，会心笑处接连不断。
新质生产力成为国家对经济活动新的“热词”与经济升级引领，企业作为主阵地以此为指引，共同推动新质生产力发展“新”欣向荣、“质”地有声。在“前瞻与探讨——新质生产力背景下的高质量人才战略构建”互动探讨中，对话嘉宾展示开放性思维，把共情年轻一代作为积极转向的先行，把对ChatGPT等技术学习取用作为重要工具，把经营者思维、业务价值创造、文化传承等要求与HR自身“选育用留”实务相结合，以动态思维做好人才盘点、发展、激励，拓展人力资源外包等横向思维支持组织变革所需，在快速发展的时代勇于“自以为非”，在理解人、发展人上先行一步，积极构建面向新时代的组织竞争优势与人力资本。
共享、共创、共赢！40届人力资源经理交流会的“高维度、宽视野、大格局”的主题策划与智慧交锋，是回顾也是展望，是致敬也是策励，赢得与会领导、嘉宾、HR业界精英的高度肯定，好评良多。
40精彩，你我同创！
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