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我们该如何记取信鸿服务十年的不凡历程？如同历史总有节点，十年虽不漫长却给我们留下了许多值得书写的信鸿大事记；十年虽漫长，信鸿的业务与文化仍持续发展，留给我们更为清晰的经营理念和品牌印记。十年间我们风雨兼程开拓向前——2009年的9月，信鸿服务十年庆典之“十年成长图文展”开启，我们有了一个共同回望沉淀十年历程的契机。
展览分三个篇章——企业文化、十年成长史和植绿信鸿树。公司本部职员、物业及保安部派遣工作伙伴总计600余人陆续参观展览。企业文化篇系统介绍了信鸿公司的企业愿景、企业使命及企业价值观，“我们的愿望是成为企业配套服务领域的专家，而我们做的都是围绕如何助力优秀企业成就卓越，一切有违于服务、创新、环保、进取的价值观的做法是不被允许的”，讲师用通俗的讲解为众多参观人员总结了信鸿发展的内在驱动力，并与大家共同分享了信鸿人行为准则及如何树立“我代表信鸿”的个人心态。
从99年涉足企业配套服务到2009年金融危机下的业务持续发展，十年成长史用简要的文字和生动的图片记录了十年大事。“2003年，公司首推班长竞争上岗制度”，在展板前，从一名普通的保安员一步步成长为保安部经理的宋忠辉重温了改变自己职业生涯的经历。作为十年信鸿人，运作高级经理Linda在感叹韶华易逝的时也见证了工作伙伴从青涩走向成熟的蜕变。“这张照片是我站在电梯里面为大家拍的，捕捉到大家年轻时神采飞扬的一瞬间，现在好多都为人父母，稳重了许多”。从个人到团队，参观者通过十年成长史能清晰的看到信鸿发展的脉络：首单商务用车合约、第一单安保业务、第一次人力资源经理会……许多的第一次记录了信鸿一次次的起步与自我突破；校企合作、首推竞争上岗……一项又一项举措注解了信鸿不断完善提高的进程；为受灾员工捐款、举办圣诞嘉年华则为我们定格了信鸿分担分享的团队氛围；所有的一切都化作十年后的完美呈现——良好的客户口碑、持续成长的业务和本土领先的人力资源服务品牌印象。
十年的持续创新成长让信鸿的事业枝繁叶茂，每个参观者都能亲手培植信鸿树生动再现这一历程。“2000年与NOKIA举办第一次团队活动”，在99-2000这棵小树上，我们能欣赏到初开的胜利花朵…“2004年，成立第六护卫部，拿下第一单保安业务隆越”，我们能看到信鸿保安业务的坚实起步…2009年，松山湖华为、卡尔吉、质检中心…劳务派遣、物业、安保业务全面发展。用树叶、花朵、果实记录历史的互动形式吸引了不少工作伙伴参与，分享个人感受和梦想，有对信鸿公司最真挚的祝福、有对子女爱人的爱、有对扎根东莞的自豪，也有对财富、爱情、事业及生活状态最虔诚的期盼。很多工作伙伴就表示：“这些内容读起来感觉很亲切，不仅可以让我们知道公司发展的历史，也可以让我们了解同事，感觉我们虽然工作地点相隔遥远，但彼此却并不陌生。”
“共同的十年，共同与“十”俱进。”
“信鸿十年历史，铸就优秀管理。”
“信鸿可观、可贵。”
“生在春风里，强在信鸿家。”
“非常开心在展览上见到以前的自己，还是那么的精神，那么的帅气，谢谢信鸿为我们做了那么多。”
“昨天刚过入职信鸿三周年，今天参观十年展览，加一起，我希望变成三十周年。”
“在信鸿我经历了结婚、生子的人生大事，感谢信鸿给我施展个人才华的平台。希望在往后的日子里和公司一起进步。”
“感谢信鸿给我的温暖，愿信鸿大家庭枝繁叶茂、蓬勃壮大！”
“今日我以信鸿为荣，明日信鸿以我为荣。”
“落红不是无情物，化作春泥更护花。”
“与信鸿一道成长！”
“祝信鸿事业蒸蒸日上！”
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